任务的目的很简单，就是考察一下各个小组的职业态度和素养。如果按照职业的标准，用结果去衡量任务，那结果其实很不好；但还是要肯定各个小组的努力和认真。不了解职业的要求，并不可怕，可怕的是你不认真以及自以为是。

  期前两个任务，几乎没有团队能够做到，当然这两个都不是什么重要的难点，只要看一次就能够明白要求是什么；比如：文件命名，需要体现文件内容，编辑时间，文件版本号，以及编辑者，以方便阅读和日常工作中的文件搜索和查询，看似很容易的一件小事，但其实反映着一个人的职业素养。

  而电子邮件撰写，则是就业的基本技能，在即时通信普遍使用的今天，电子邮件似乎已经落伍，但作为正式的工作文档，其意义远远不是微信可以替代的，所以它不是一个古老的沟通工具，而是一个正式的对外，对内的工作文档（有法律效力）； 按照正规要求，我们项目中所有确定的事情，都要落在纸面上签字确认或使用电子邮件确认。

所以我们可以理解，电子邮件的重要性；作为正式的公函，以下部分必须涵盖：

1.邮件标题需要体现邮件的内容；

2.撰写称谓表示对于阅读者的尊重，犹如陌生人见面打招呼，即便不认识，也要说声“你好”；

3.邮件正文，撰写详细的内容，不宜长篇大论，言简意赅把事情说清楚即可；

4.电子签名档，留下发件人的姓名，联系方式等。

以上4部分都有，才是一个完整的电子邮件，例如：

   而第三个团队介绍的任务，才是此次任务中最重要的部分，其实该任务在与E计划一期也作过，当时完成情况也不是很好，此任务的主要目的是几个：

1.熟悉PowerPoint，这是未来行业中最重要的办公软件之一，大部分的项目方案都使用PPT进行撰写。

2. 建立团队沟通，团队从无到有，默契和配合也需要建立，作为热身运动，建立初步的团队协作能力。

3. 考察学生对于“职业”两个字的理解程度，这个是最重要的目的。

在行业中，团队以及新人介绍，基本上会有三个应用场景，如下：

1. 内部沟通，由于公司过大，新人加入后，以电子邮件形式向公司所有人发送新人入职信息，将新入职员工的相关信息展示给同事。

2. 公司介绍，分为两种：

a) 公司网站上的公司核心团队成员介绍；

b) 为新客户做公司介绍，必然涉及公司各团队及成员的一个大概介绍。

3. 项目竞标，项目方案最后的部分一般是项目组成员介绍，并且一一介绍给客户。对于主办方来讲，项目方案是最重要的关注点，但项目组成员的履历也很重要，毕竟项目是由“人”来筹备的，任何客户都希望给自己服务的团队是经验丰富，可以提供专业服务的工作人员。（通常讲述竞标方案时，都需正装参加，以示对于客户的尊重）

   所以，按照职业的要求，团队及成员介绍最重要的内容，是成员的履历介绍，并且要体现自身的专业和职业素养，才能为客户留下一个好的印象。

   此次，我们很多团队都非常用心，使用了黑色与白色并且闪烁的PPT形式，配以大量的动画，用以介绍团队和成员，这种方式通常用于传播会比较吸引人关注，虽然创意不错，但用错了地方，我们可以想象一下这个场景：

   在这种氛围中，闪烁的动画，漫画形式方案，外加各类美颜式的自拍是否与西装革履，气氛严肃的会议搭配？在这种商务氛围之中,以下这种团队成员介绍，相对比较适合:

   职业，体现在每一个细节，职场与教育的要求是天壤之别，而会E人的存在就是要拉近职业与学校教育之间的距离，让更多的学生能够提前适应企业要求，以达到企业用人的标准。与E计划从去年开始实施，目标就是要以职业的标准去考评每一次任务，真正的做到为学生开展职业性的实践培训。