会展专业，一个听起来很高大上，但确不被行业人知晓的专业，许多业内人士甚至都不知道大学有这个专业。但十几年前这个专业就已经设立，毕业生一批批的迈出校园，但是有多少毕业生能够成为行业里面的人才（进入会展行业），这个数据不得而知。

  会展行业到底缺不缺人，答案是肯定的，“缺，特别缺”，在和不少行业老板们的沟通中，优秀人才的匮乏都是主要话题。

  北，上，广，深等一线城市对于行业优秀人才的渴求一致都很强烈；伴随国家政策的影响，二线，三线部分城市对于会展行业的扶持力度进一步提升，优秀人才稀缺也成了大问题，可为什么每年1万多毕业生依旧无法满足企业需求呢？（很多行业公司都属于中，小型企业，每年对于应届毕业生的需求量不是很大），但即便这样，很多企业招募的应届毕业生都不是会展专业，宁愿在工商管理，国贸，英语，旅游的专业中吸纳优秀人才，Why？

  会E人2年前开始进入会展教育领域，走访了上百所专，本科院校，见到了数千名会展学子，也为他们带去了会E人的原创课程。

  从自主研发的课程到实训周，再到例行的与E计划，会E人一直在努力成为教育与企业需求之间的桥梁，将培养行业人才成为自己的目标；可即便这样，也不敢轻易放言，所教的学生都可以成为行业的人才，Why？

  一个学生的成才，真的与学校和老师有很大关系么？有一句古语：师傅领进门，修行在个人。同一批进入院校的学生，为什么有的学生考试分数高，有些很低？最终的症结其实不在于老师，而在于学生自己是不是真的愿意付诸努力去学习，去成长，简单点说，就是“态度“问题。

  已故的金庸先生在《射雕英雄传》里面已经把这个问题刻画的非常清晰，男主人公“郭靖”资质愚笨，但为人诚恳，态度良好，肯努力，肯学习，最终成为了一代大侠。其实小说中的人生如此，而现实的人才成长亦如此。