Q11.相关作品和证书随附件发送，HR会看吗？ 

回答：除非招聘要求上有说明需要附带作品和证书，一般没有必要发送。可以在简历里写明相关事迹和技能，如果HR感兴趣会在之后进行进一步验证。 

Q12.什么时候投简历最容易让HR看到？ 

回答：①周日晚上的12点后投递简历。周一HR上班打开邮箱时你的简历的可见度就会提高一大截，不要选择在晚上7—10点投递，这时候投递的人很多。②越新发布的职位越难投。职位发布的第一天和第二天，HR的邮箱收到的简历通常是最多的。想要提高简历被关注的可能性，不如避开这个高峰。 

Q13.投简历的邮箱怎么命名？ 

回答：不要用很怪异的邮箱名，尽量采用能和你的真实姓名有联想的邮箱名称，以便HR分辨。 

Q14.邮件用什么标题？ 

回答：如果招聘要求上有明确标明邮件的标题如何命名，请一定按照要求填写；如果无明确要求，一般遵循“姓名+应聘岗位”的基本格式；如果是应届生简历，可以增加内容为“姓名+专业+学校+学历+毕业时间”；如果你有某项特别符合岗位要求的优势，可以将其加入标题，如应聘前台的职位，简历标题：“应聘前台-大学生模特-宋丽丽”。 

Q15.邮件正文内容怎么写？ 

回答：邮件正文内容可以加上自己的简历，并在此之前有个简要的自我介绍，突出简历中的亮点，方便HR阅读。在正文最后要表达感谢和祝福，让阅读者感觉到被尊重。 

Q16.邮件正文多少篇幅比较适合？ 

回答：篇幅不要过长，如加了个人简历，请尽量使简历在一页内。 

Q17.邮件正文用什么格式？ 

回答：首先是尊称，如“某某HR您好”。礼貌是最重要的，让人觉得你有职业素养。然后就是正文的内容，把要讲述的情况分条目排列，主次清晰。最后以祝福语结尾，再注明写邮件日期和写邮件的人。 

Q18.重复投递会不会有机会？ 

回答：根据前程无忧所作的调查，高达43%的网友会“重复投递简历”。如果你想要重复投递简历给一家公司，前程无忧在此建议您：①有意识地拉开重复投递简历的时间点，如前一份简历没有回应，一两周后如果看到职位招聘广告还在，可再投一次；②每重复投递一次，对自己的简历进行一些小的修改，比如关键字设置、自我评价、工作经验修整等；③重复投递简历最多不要超过三次！ 

Q19.在线投简历还是发HR邮箱？ 

回答：除非招聘广告上特别注明要发HR邮箱，其他情况下，在正规招聘网站上在线投递更安全也更有效。 

Q20.投完简历应该做些什么事 

回答：记录下投递的公司名称，应聘职位，以及职位对应要求和职责。当有面试电话时，个人就能有“迹”可寻，而不是一问三不知。此外，简历投出后，你可以了解一下这个职位的竞争程度；其次了解自己与应聘岗位的匹配程度。如果你很渴望获得面试机会，可以在投出简历的三天之后，尝试致电招聘公司咨询。当然，对方在招聘启事中明确说明“谢绝来电”的例外。需要提醒的是，如果你向前一家公司投递简历后没有获得面试机会，那再向其他公司投递前，请同步更新一下简历内容。 

Q21.为什么你投出的简历没人看 

回答：可以从三方面入手：尝试更换投递时间，修改简历提高匹配度，增加投递渠道。 

Q22.为什么简历天天被浏览却没有面试电话 

回答：简历被浏览，说明个人简历已送达HR邮箱，但并没有达到HR给你面试电话的程度。可以从修改简历增加匹配度，调整关键字入手，提高获得面试的机率。 

Q23.浏览，导出，下载这三个动作都是什么鬼？ 

回答：以51job在线投递为例，浏览表示：企业查看了你的简历；导出表示：企业把你主动投递的简历导出到本地；下载表示：企业搜索到你的简历然后下载。 

Q24.收到HR来信代表有面试机会了吗？ 

回答：绝大部分的面试邀约都来自企业电话通知。HR来信有两种可能：第一种，HR在浏览、导出你简历时的系统自动回复，这种情况不代表有面试机会；第二种，的确是HR的面试通知，但请确认面试时间，面试岗位、面试地址和联系电话，这种情况下，最好个人能通过企业官网上的联系方式再次确认。 

Q25.投简历没回音，多久可以再投一次？ 

回答：如果遇上自己心仪的岗位，可以再次投递，两次投递的间隔时间最好在一周以上。当然，如果你是使用招聘网站的，就会发现网站本身也会对用户投递简历的频率有所限制。